ОЭЗ «Липецк» продолжает формирование кадрового резерва для предприятий-резидентов — ОЭЗ Липецк
#Новости ОЭЗ

ОЭЗ «Липецк» продолжает формирование кадрового резерва для предприятий-резидентов

ОЭЗ «Липецк» и государственный технический университет продолжают совместный проект «Твой выбор!». Он предполагает серию встреч со студентами, профиль образования которых совпадает с запросами на трудоустройство от резидентов особой экономической зоны.

На встречу с генеральным директором ОЭЗ «Липецк» Александром Базаевым и представителями компаний-резидентов собралось около 100 студентов ЛГТУ и учреждений среднего профессионального образования. Это машиностроители, химики, литейщики, электрики, будущие специалисты по информационным технологиям.

«Сегодня существуют две проблемы. Студенты уверяют, что им некуда идти работать, а к нам приходят компании, которые говорят, что никого не могут найти для прохождения практики. И мы намерены сломать эти стереотипы. Нам важно, чтобы молодые люди не стеснялись обращаться к нам с просьбами о содействии в трудоустройстве, профориентации. На заводах наших резидентов есть все для вашей будущей работы: от уникального оборудования до улучшенного социального пакета», - отметил в приветственном слове Александр Базаев.

Потребность в кадрах на предприятиях особой экономической зоны есть всегда. По предварительным подсчетам специалистов, в ближайшие три года на заводах возникнет около тысячи свободных вакансий. Это связано с ростом производств, а также со строительством предприятий. Только в 2022 году в ОЭЗ пришли семь новых резидентов. Все они либо уже начали формировать кадровый резерв, либо готовятся приступить к набору сотрудников.

О своих вакансиях и условиях работы на встрече «Твой выбор!» рассказали представители кадровых служб резидентов Грязинской площадки особой экономической зоны. К примеру, в компании «Эгида» сейчас открыты вакансии технолога, контролера по качеству и инженера по качеству, аппаратчика подготовки сырья, укладчика-упаковщика.

Компания «Алтаир» готова принять на работу инженера-конструктора и инженера-технолога. Оба предприятия рассмотрят кандидатов с базовыми навыками и организуют обучение на рабочем месте. В качестве бонусов – стабильная заработная плата, возможности карьерного роста, транспортная доставка, комплексные обеды и внутрикорпоративные преференции.

Для более детального знакомства с работодателями и производственными процессами для участников проекта в апреле и мае организуют несколько экскурсий на заводы. Также в рамках профориентации студентов 20 апреля в ЛГТУ намечено проведение ярмарки вакансий. В ней примут участие резиденты ОЭЗ «Липецк».

О свободных вакансиях можно узнать на официальном сайте ОЭЗ «Липецк» в разделе «Вакансии» или у специалистов по кадрам:
ООО «СЭСТ-ЛЮВЭ»
+79158519250 Начальник отдела управления персоналом и оплаты труда Светлана Алексик
+79803500759 Специалист по персоналу Алина Шманцарь
+79107394406 Специалист по персоналу Елизавета Маркова

ООО «ЙОКОХАМА Р.П.З.»
+7 (4742) 72-77-27
+7-915-851-55-11
+7 915 554 50 58

ООО «ЭГИДА»
Зацепина Ольга Юрьевна, начальник отдела управления персоналом
тел.: 8-919-160-48-15, 8-904-298-58-02
E-mail: O.Zacepina@egidalipetsk.ru, hr@egidalipetsk.ru

ООО «ВИ ФРАЙ»
Зольникова Анастасия Юрьевна
+ 7 (910) 351 3010, + 7 (903) 028
+ 7 (4742) 723 00, доб. 611 или +7 (4742) 723 002

ООО «АЛТАИР»
Менеджер по персоналу, Флусова Елена Яковлевна
E-mail: hr-lipeck@altair-gr.ru
тел.: + 7 (4742) 50-13-30
моб. + 7 962-351-25-69

ООО «БЕКАРТ ЛИПЕЦК»
Анна Семяшкина
+7 (980) 261-24-99