В Воронеже подвели итоги четвертого межрегионального форума по управлению персоналом «HR-Платформа 2024». В программу вошли выступления спикеров, представителей федеральной власти в области трудоустройства, топ-менеджеры крупных компаний и известные эксперты в сфере управления персоналом.
Основная концепция форума – модернизация бизнеса и регионов в целом в рамках дефицитного рынка труда. Руководитель направления по развитию кадрового потенциала Агентства инвестиционного развития Липецкой области Руслан Левашов выступил с докладом «Кадровая политика в условиях дисбаланса рынка труда: варианты решений». Он представил опыт работы управляющей компании ОЭЗ «Липецк» и резидентов особой экономической зоны по взаимодействию со сферой профессионального образования, службой занятости и объединениями работодателей для решения проблем дефицита кадров.
В завершение Форума состоялось торжественное награждение победителей Первой региональной премии по управлению персоналом «HR-Черноземья». Компания «Гермес» представила экспертам проект «Кубок сварки Гермес» среди студентов», который победил в номинации «Лучший проект по работе с молодёжью». Награды лидерам вручил заместитель председателя Комитета Государственной Думы РФ по молодёжной политике Михаил Киселёв.
Напомним, в марте 2024 года на заводе «Гермес-Липецк» впервые в ОЭЗ провели конкурс профмастерства среди студентов-сварщиков из четырех учебных заведений региона. Основной его целью было повышение престижа рабочих профессий и привлечение новых сотрудников на предприятие. Первое и второе места заняли студенты индустриально-строительного колледжа, а третье место досталось студенту из политехнического техникума. Для всех ребят открыта возможность трудоустройства на завод «Гермес-Липецк».
